你到底该不该辞职?

辞职吗

不辞

辞职吗

你到底要怎样?

疫情过后,有没有心思活络的,想要外面看看机会呢?先别着急!做个简单测试,看看目前的状态是否真的适合?

 

上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。

 

跳槽穷半年,改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

 

1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。

 

2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

 

3,跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

 

4,团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !

 

5,心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

 

6,创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。

 

7,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

 

谁能最后享受到胜利成果?

 

第一:能始终跟着团队一起成长的人。

 

第二:对团队的前景始终看好的人。

 

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

 

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

 

第五:抗压能力强且有耐性的人。

 

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

 

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

 

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

 

坚持不一定成功,坚持到底一定成功!好好工作吧!

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,

给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!

 

第一则:

工作不养闲人,团队不养懒人。

 

第二则:

入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

 

第三则:

没有哪个行业的钱是好赚的。

 

第四则:

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

 

第五则:

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

 

第六则:

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

 

第七则:

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送君一个字:干!

 

摘自:人力葵花


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评论列表
  • 今年环境不适合辞职哈 辞职一定要有准备

    2020-05-17 16:19:48 回复该评论
  • 哈哈,年轻的时候想辞就辞,才不管那么多,现在年纪大了,就没精力折腾了

    2020-05-14 09:01:13 回复该评论
  • wys

    干,干,干,

    2020-05-13 08:40:36 回复该评论

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